「本文来源：中国网」
首页观点
“三举措”造就高素质基层干部队伍
发布时间：-10-:05:14
来源：中国网
作者：王敏
责任编辑：李星
干事创业，关键在人。乐山市夹江县着眼干部成长坚持在工作中抓好干部的教育培养，为县域经济高质量发展提供人才支撑。
扩容增量，汇聚“源头活水”。摸清摸细全县各单位人员数量、结构和目标需求，围绕“一极一区一基地”建设目标，结合基层党建、基层治理、乡村振兴等重点工作，以选拔实用性对口人才为导向，建立人才需求库，加大专业人才的选用力度。年，新招录公务员15名、基层选调生2名、急需紧缺专业选调生17名，选拔“五类人员”10名，回引高端人才9名，在数量、学历、专业对口率上创新高。
严管厚爱，提升“创业热情”。对乡镇换届中48名退出领导岗位干部“一人一册”建立“常青树”干部档案，根据个人意愿和专长，合理安置到征地拆迁、纠纷调解等工作岗位，做到人尽其才，物尽其用。个性化制定平时考核实施办法，实现“月小结+季考核+年总结”考评体系，精准设置“共性+个性”考核指标，考核结果作为年底考评重要依据，激发干部干事创业的活力。加大基层一线干部关爱力度，出台机关事业单位干部职工关心关爱政策，年走访慰问干部余人次，开展全覆盖谈心谈话2轮。
蓄能提质，增强“答题能力”。用好特色党校资源，分层、分类、分时开展针对性培训，提升一线干部与乡村振兴等重点工作任务相匹配的能力素质。年组织信访、保密、党建、乡村振兴等专项工作培训15次、参训人员达余人次。建成“一对一”帮扶制度，选派工作经验丰富、工作成绩突出、群众基础好的县级（科级）干部余名组成导师团对年轻干部进行帮带，补齐年轻干部基层经验和实践能力不足的短板。（王敏）
联系电话：